Wie gut führen fühlen eure Führungskräfte?

Sind sich eure Führungskräfte ihrer Rolle bewusst?

Führung fängt bei jedem selbst an. Nur, wenn eure Führungskräfte “aufgeräumt” sind, können sie klar führen. Nur, wenn eure Führungskräfte sich selbst kennen, können sie empathischer und klarer führen.

Wir sorgen gemeinsam dafür, dass Menschen Führungskompetenzen entwickeln. Mit meinen Coachings und Tipps für die Praxis gebe ich euch Impulse, die nachhaltig wirken.

Führungskräfte schulen Hamburg
Führungskräfte coachen in Hamburg und Norddeutschland für Business Partnering und disziplinarische und laterale Führung

Meine Coachings für eure Organisation

Ich werde Führungskraft.

Wie sorgst Du dafür, das Mitarbeitende Führung übernehmen können?

Im Basis-Coaching lernen angehende Führungskräfte auf welche Kompetenzen es ankommt, wie sie sie entwickeln und was sie zum Thema Führung wissen müssen.

Ich möchte mich als Führungspersönlichkeit weiterentwickeln.

Fühlen sich eure Führungskräfte in ihrer Rolle gestärkt oder brauchen sie gezielte Unterstützung und Entwicklung?

Resilienz, Kommunikation, Konfliktmanagement – es gibt Themen, die müssen Führungskräfte trainieren, damit sie sie im Alltag anwenden können. Mit meinen Methoden sorge ich dafür, dass eure Führungskräfte die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.

Ich möchte Projekte klarer führen.

Wie effektiv laufen eure Projekte?

Führung von Projekten, heißt Führung von Menschen und Teams.

Dabei spielt die klare Kommunikation von Erwartungen und Zuständigkeiten eine wesentliche Rolle. Ebenso wie die Messbarkeit von Erfolg und das Denken in Prozessen. In meinen Trainings schauen wir uns eure Projekte an und drehen an Stellschrauben für schnellere, direktere und effiziente Ergebnisse.

Was ihr von mir erwarten könnt:

  • Basis-Coaching für angehende Führungskräfte

  • Entwicklung und Vermittlung wichtiger Führungskompetenzen und Sensibilisierung für die eigene Rolle als Führungskraft

  • Wissensvermittlung zu zentralen Führungsthemen

  • Stärkung und Weiterentwicklung erfahrener Führungskräfte

  • Training in Resilienz, Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Workshops zur praktischen Anwendung von Führungskompetenzen

  • Verbesserung der Effizienz und Effektivität von Projekten durch klare Kommunikation und Prozessoptimierung

Fragen?
Fragen!